Adviseur IBOA / Medewerker Repressie B

Wat ga je doen?

Als medewerker repressie centraal (B) heb je een adviserende, vakinhoudelijk rol die vooral bedoeld is om onze primaire taak, incidentbestrijding samen met brandweerzorg en andere stakeholders door  te ontwikkelen en aan te laten sluiten op landelijke en lokale ontwikkelingen. 

In deze functie ben je vooral bezig met het beter maken van ons brandweerproduct op straat, je draagt bij aan ons veilig en efficiënt optreden en je bent de specialist waar de brandweercollega’s op terug kunnen vallen. Daarbij wordt verwacht dat je dit doet van uit een klantgerichte opstelling in afstemming met de afdelingshoofden Brandweerzorg en met andere afdelingen en organisatieonderdelen. 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor: 

Het ontwikkelen van beleid 

• Je draagt zorg voor het initiëren, voorbereiden en ontwikkelen van beleid alsmede het uitdragen en creëren van draagvlak voor de visie en het beleid binnen de organisatie. Daarbij gaat het om onderwerpen van complexe aard, waarbij wensen, eisen en kaders door het management zijn aangegeven.  

• Je verricht op tactisch niveau werkzaamheden op het werkterrein, met het accent op ontwikkelen en uitvoeren op middellange termijn. 

• Je draagt zorg voor in- en externe afstemming. 

• Je draagt zorg voor procesbegeleiding en fungeert als projectleider op het eigen vakgebied. 

• Het werk wordt bepaald door beleidslijnen zoals deze door het management zijn aangegeven. De voortgang en afronding van taken vindt veelal plaats zonder directe controle en/of wordt in belangrijke mate aan het eigen inzicht overgelaten. 

Adviseren en implementeren 

• Adviseert over vraagstukken en ontwikkelingen op het eigen vakgebied, op tactisch en niveau. 

• Neemt deel aan of leidt projecten m.b.t. brandbestrijdingstechnieken en -tactieken, technische hulpverlening, waterongevallen, incidentbestrijding gevaarlijk stoffen 

• Vertaalt beleid en wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbare procedures. 

• Signaleert ontwikkelingen en adviseert over te nemen maatregelen. 

• Onderhouden van interne- en externe contacten 

• Initieert, organiseert, neemt deel aan externe en interne overlegverbanden en draagt binnen aangegeven kaders de standpunten van de organisatie uit. 

Overig 

• Aan deze functie kan een voor de functie relevante, passende piketfunctie(s) en/of operationele rol(len) worden toegekend. 

Het team

De afdeling Repressie centraal maakt onderdeel uit van de Portefeuille IBOA. Portefeuillehouder is de districtsmanager van de Baronie. Het afdelingshoofd geeft leiding aan de afdeling Repressie centraal waarbinnen een 6 tal collega’s Repressie werkzaam is. De taken en werkzaamheden binnen de afdeling zijn ondersteunend aan de kerntaken, de missie en visie van de VRMWB. Hierbij staan vakmanschap, eigenaarschap, kwaliteit en integraal samenwerken centraal. 
 
Repressie Centraal is onderdeel van IBOA. Binnen deze afdeling wordt onder andere gewerkt aan optimalisatie van het vakgebied Repressie/brandweerzorg en volgen we de (landelijke) ontwikkelingen. Hierbij ligt het accent op de ontwikkeling van brandbestrijdingstechnieken en -tactieken, innovaties op het gebied van de technische hulpverlening, waterongevallen, incidentbestrijding gevaarlijke stoffen en de implementatie van de nieuwe landelijke richtlijnen (bijvoorbeeld vernieuwde repressie en commandovoering) binnen de brandweer. 

Concreet betekent dit: 

WAT: Repressie centraal biedt onze collega’s op straat een handelingsperspectief zodat zij hun repressieve werkzaamheden kunnen uitvoeren met de juiste kennis en inzicht.  

HOE: Dit doen we door actief de laatste landelijke trends, inzichten en ontwikkelingen mede vorm te geven en deze ter beschikking te stellen voor de repressieve collega’s. En dit doen we zowel inhoudelijk als procesmatig. 

WAAROM: Zodat we onze mensen voorbereid op pad sturen en daarmee in staat stellen veilig, vakbekwaam en volgens de laatste inzichten hun taak te laten uitvoeren, zodat de burger de hulp, zorg en dienstverlening krijgt waar ze recht op heeft.  

Wat breng je mee?

• HBO opleiding 

• Kennis en ervaring ten aanzien van het vakgebied Repressie. 

• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. 

• Ervaring in het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten van het standpunt van de organisatie en het doen van voorstellen. 

• Ervaring met project- en procesmatig werken. 

• Een pre is ervaring met agile/scrum. 

• Bereidheid om deze functie te combineren met een relevante piketfunctie en/of operationele rol binnen de repressieve organisatie 

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Samen maken we de regio veiliger is onze missie. Dit doen we voor de veiligheid van de inwoners van onze 24 gemeenten. We werken aan het voorkomen van incidenten en het verkleinen van risico’s in de regio én we staan 24/7 paraat voor de bestrijding van incidenten, klassieke rampen en moderne crises. Daarvoor bundelen we de krachten van inwoners, ondernemers, bestuurders, partners, hulpverleners en onze medewerkers. We zijn zowel een netwerkorganisatie als een krachtige hulpdienst.

Dit bieden wij

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een salaris binnen schaal 10 (max. € 5.356,- bruto per maand bij 36 uur);
• Een Individueel Keuze Budget (18,63% van je salaris) dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Regio Midden- en West- Brabant. 
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Wij leren je graag kennen

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk voor 19 juni 2025 via de aangegeven sollicitatiebutton.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 25 juni 2025.  

Heb je naar aanleiding van onze vacature nog vragen? Dan kan je bellen of mailen met Leon Havermans (Afdelingshoofd IBOA 06 - 30584554 / leon.havermans@brandweermwb.nl). Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij de Veiligheidsregio kan je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Solliciteren kan eenvoudig middels onderstaand formulier. We zien je cv en korte motivatie graag tegemoet. Na ontvangst nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Onze vacature blijft openstaan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.