Gedragsadviseur

Wat ga je doen?

Hoe stimuleren we inwoners om zich voor te bereiden op noodsituaties? Hoe zetten we bedrijven aan tot brandveilig gedrag? Met dit soort vraagstukken ga jij aan de slag. Vanuit jouw expertise adviseer je projecten en collega’s bij het begrijpen en beïnvloeden van gedrag van diverse doelgroepen buiten onze organisatie. Je vertaalt wetenschappelijke gedragskennis en gedragsbepalers naar praktische adviezen en helpt gedragsinzichten toe te passen binnen uiteenlopende veiligheidsvraagstukken en projecten. Samen met de senior gedragsadviseur werk je daarnaast aan het vergroten van het draagvlak voor gedragsgericht werken. Hiernaast werk je nauw samen met gedragsveranderaars binnen verschillende werkvelden, (beleids)adviseurs en samenwerkingsverbanden in de regio Midden- en West-Brabant.

Jouw kerntaken op een rij:

• je geeft gedragsadvies aan collega’s en projectteams en zorgt hierdoor voor de toepassing van gedragsinzichten in beleid, communicatie en andere interventies;
• je ontwikkelt beleid voor de inzet van gedragsinterventies voor inwoners, bedrijven en andere externe doelgroepen en implementeert dit samen met collega’s;
• je analyseert bestaand gedragsonderzoek, begeleidt gedragsonderzoek naar gedragsbepalers en brengt mogelijkheden voor effectmetingen in kaart;
• je ontwikkelt en verzorgt trainingen, workshops en basiscursussen over gedrag en gedragsverandering;
• je begeleidt en ondersteunt gedragsveranderaars bij het toepassen van gedragsinzichten binnen hun werk;
• je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied gedragsinzichten binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing en het vakgebied risico- en crisiscommunicatie.

Jouw werk is dynamisch!

De ene dag werk je aan een gedragsonderzoek, de andere dag neem je collega’s mee in het belang van gedragsinzichten en adviseer je op lopende projecten. Je beweegt continu tussen theorie en praktijk. Omdat het vakgebied volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om mee te bouwen. 

Het team

Je werkt voor de sector Risico- en Crisisbeheersing en de onderdelen Risico- en Crisiscommunicatie. De sector bestaat uit 3 gebiedsteams en de afdelingen Industriële Veiligheid, Crisisbeheersing en Bevolkingszorg. Door het afdelingsoverstijgende karakter van je functie werk je nauw samen met al deze organisatieonderdelen. 

Organisatorisch maak je deel uit van gebiedsteam Baronie, een betrokken team van 25 collega’s die zich inzetten voor een veilige leefomgeving en een veerkrachtige samenleving. Deze vacature is ontstaan vanwege de introductie van een senior rol binnen het gedragswetenschappelijke werkveld en interne doorstroom. Samen met de senior gedragsadviseur werk je aan de ontwikkeling en toepassing van gedragsinzichten binnen de regionale portefeuille. Binnen het gebiedsteam Baronie werken ook verschillende andere collega’s aan regionale portefeuilles, zoals Brandveilig Leven en de Risk Factory, met wie je vanuit jouw expertise samenwerkt. We werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Zo krijg je de ruimte om te groeien en maatschappelijke impact te maken.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt een affiniteit met gedragsverandering bij maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken. Je herkent je in onze kernwaarden: daadkrachtig, hulpvaardig en verbindend. Je vertaalt wetenschappelijke inzichten naar de praktijk en schakelt gemakkelijk tussen theorie en uitvoering. Met jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden neem je collega's en samenwerkingspartners mee in nieuwe inzichten en werkwijzen. Je werkt zelfstandig, proactief en met een kritische blik. 

Daarnaast neem je mee:

• een afgeronde wo-masteropleiding in de gedragswetenschappen gericht op de psychologie van gedrag en gedragsverandering, zoals Sociale Psychologie, Behaviour Change of een vergelijkbare psychologische richting;
• ervaring met gedragsadvies en gedragsonderzoek is een pre. Ook talentvolle starters met een relevante opleiding en ambitie nodigen we van harte uit om te solliciteren;
• de motivatie en overtuigingskracht om mee te bouwen aan een groeiend vakgebied binnen de veiligheidsregio.

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Dit bieden wij

Samen staan we voor veiligheid. En dat belonen we met:

• Een betekenisvolle functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 10 (max. € 5.748 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda. Hybride werken: op één van onze locaties in de regio, met daarnaast de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
• Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168 voor jouw zorgverzekering;
• Pensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Wij leren je graag kennen

Wil je meer weten over ons werk of een keer de sfeer proeven? Neem dan contact op met Madieke Linckens, afdelingshoofd Risicobeheersing gebiedsteam Baronie, via 06 21 98 07 00 of madieke.linckens@vrmwb.nl. Algemene vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Klaar voor deze nieuwe stap? 

We ontvangen graag je cv en motivatie. De vacature blijft openstaan tot we onze nieuwe collega gevonden hebben, wacht dus niet te lang met solliciteren. We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.